Las iniciativas de transformación de Airbus Crisa están diseñadas para impulsar la innovación, aumentar la eficiencia y crear una cultura de mejora continua. A través de estas iniciativas, Airbus Crisa se está posicionando como líder en la industria de la electrónica espacial, y está bien equipada para afrontar los retos del futuro.


 

The Dock: development of digital tools

Acelerar la innovación

Airbus Crisa sitúa la generación de valor en el centro de cada actividad y cada proyecto que realiza nuestra empresa.

El Dock - nuestra incubadora de innovación- acelera el desarrollo de los productos digitales más prometedores, proporcionando a los empleados soluciones que añaden valor a sus tareas diarias.

Esto contribuye a garantizar que los productos y servicios de la empresa sean más intuitivos y amigables para los usuarios. El amplio uso de herramientas digitales también contribuye a que Airbus Crisa cumpla con los costes, los plazos y la calidad de los proyectos.


 

LEAN approach for production management

Lean y Agile

Durante más de una década, Airbus Crisa ha utilizado herramientas Lean y Agile para responder a las necesidades de negocio y a la evolución del mercado espacial.

Para ello, la Oficina de Transformación de Airbus Crisa actúa a diferentes niveles dentro de la organización, poniendo en marcha programas de mejora y transformación específicos para aquellas áreas que solicitan dicho apoyo.


 

Cultural change: boost productivity, creativity and communications

Cambio cultural

Airbus Crisa se ha embarcado en un proyecto de cambio cultural con el objetivo de lograr una evolución de mentalidad que permita a nuestros equipos poner su foco en los proyectos y en el cliente.

En apoyo de este cambio cultural, se han tomado decisiones organizativas que impulsan la productividad, la creatividad y las comunicaciones, tales como la implantación del trabajo híbrido, un diseño de oficina de espacio abierto, con zonas diferenciadas que se adaptan mejor a las necesidades de tareas específicas y espacios de trabajo seleccionables que se ajustan a las necesidades de las tareas diarias (puestos de trabajo individuales, áreas específicas para programas, etc.).